Causa la pandemia, si è passati dai circa 500 addetti al lavoro agile ai 4 milioni circa, secondo stime approssimate; in realtà, secondo i dati forniti dall’Istat al Senato, ai primi di maggio, la popolazione potenzialmente disponibile al lavoro agile dovrebbe ammontare a tre milioni, tre milioni e mezzo.
Dopo oltre due mesi, nei quali gli operatori sono rimasti senza stipendio, a causa dei ritardi nell’erogazione degli ammortizzatori sociali, e i bambini disabili non hanno avuto alcuna assistenza, l’8 maggio scorso l’Assessorato alle Politiche Sociali ha sottoscritto un accordo “per l’approvazione di misure urgenti relative al servizio OEPA
Nello stipendio di aprile 2020, pagato in maggio, tutti i lavoratori a cui viene applicato il CCNL Cooperative Sociali si aspettavano, giustamente, l’aumento contrattuale previsto dal contratto nazionale. Ma, come in tutti i contratti firmati dai nostri cari amici CGIL, CISL e UIL, sono previste fregature e sicure incertezze.
Stato di agitazione dei precari del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco. A proclamarlo CUB Pubblico Impiego “puntiamo il dito contro il Governo che nel recente decreto Rilancio non ha stanziato alcuna risorsa per la stabilizzazione dei Vigili del Fuoco precari. Una decisione che rappresenta l’ennesimo schiaffo in faccia
Con lo “stabilizzarsi” della pandemia è iniziato il balletto delle contrattazioni di premi per i lavoratori che hanno rischiato la vita. Ma non si può attribuire un valore economico al rischio, i lavoratori devono lavorare in condizioni in cui non sia mai messa in pericolo né la salute né
